Praca

Młodzi ludzie mają świadomość konieczności szybkiego przyswajania nowych umiejętności, jednak często czują się zagubieni i nie wiedzą, jaką drogę zawodową obrać. Jednocześnie 60 proc. młodzieży w wieku 12-24 lat czuje się osamotniona i nierozumiana przez otoczenie. Dane z KRS natomiast pokazują, że młodzi ludzie są bardzo ambitni i nie boją się wyzwań: ponad 3,2 tys. prezesów(-ek) firm zarejestrowanych w Polsce ma do 23 lat. To, czego nieraz im brakuje, to wsparcie i pomoc ekspertów. Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką rozpoczyna 5. edycję programu Fun.Tech.Future., adresowanego do wkraczającej w dorosłość młodzieży ze środowisk nieuprzywilejowanych.

W czasach, gdy praca zdalna i hybrydowa stała się czymś naturalnym, szefowie oraz ich zespoły stanęły przed trudnym zadaniem rozwijania umiejętności komunikacji wirtualnej. Podczas ostatniego webinaru ClickMeeting Monika Chutnik, ekspertka zarządzania międzykulturowego przybliżyła temat i wyjaśniła, dlaczego w komunikacji bardzo ważne jest zaufanie, oraz jak je budować.

Według danych LinkedIn obecnie aż 93% pracodawców jest zaniepokojonych możliwym odejściem pracowników. Oprócz odpowiednio wysokiego wynagrodzenia sposobem na ich zatrzymanie mogą być atrakcyjne świadczenia pozapłacowe. Platforma Preply.com zgromadziła dane na temat najpopularniejszych benefitów. Dowiedz się, czego oczekują zatrudnieni w Polsce i innych krajach europejskich.

Pracownicy oczekują partnerstwa i szacunku dla różnorodności, niezależnie od wieku i płci – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez Randstad we współpracy z Instytutem Badań Pollster. Różnorodność to bardzo ważny temat dla 63 proc. badanych.

Praca w wysokich temperaturach może skutkować nie tylko obniżeniem wydajności pracowników, ale również stanowić zagrożenie dla ich zdrowia i życia. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapewnienie podwładnym takich warunków, aby Ci mogli bez trudu wykonywać swoje obowiązki. Czy zakup klimatyzatora może pomóc w wywiązaniu się z tych przepisów?

Większość Polek i Polaków uważa, że kobieta powinna mieć stabilną sytuację zawodową przed zajściem w ciążę. Zdaniem połowy kariera jest równie ważna co rodzina. Nowy raport CVeasy.pl analizuje sytuację matek na rynku pracy.

Szukasz nowej ścieżki zawodowej, która pozwoli ci połączyć pasję z zarabianiem? Jesteś młodą mamą i szukasz pracy, którą da się połączyć z opieką nad dzieckiem? A może po prostu kochasz uroczystości ślubne oraz przyjęcia weselne i chcesz je zawodowo organizować? Mamy coś dla ciebie – to zawód konsultanta ślubnego.

Spośród wielu opinii ekspertów unijnej gospodarki można wyodrębnić jedną wiodącą myśl - 2023 rok będzie szczytem inflacji w całej Europie. Najbardziej ucierpią gospodarki takich krajów jak: Litwa, Łotwa, Estonia, Czechy, Polska czy Węgry. Wzrost gospodarczy zwolni również w Niemczech czy Szwecji. Szczegóły w artykule.

Wzrost płacy minimalnej pozwala pracownikom niższego szczebla zarobić nieco więcej – i to bez wątpienia jest plusem. Natomiast pracodawca jest narażony na coraz większe wydatki. Jaki jest koszt zatrudnienia pracownika w 2023 roku?

Płaca minimalna w Europie – jakie stawki obowiązują od 2023 roku? Jak Polska wypada na tle innych europejskich krajów?