Praca

Osoby lubiące pisać, to takie którym z łatwością przychodzi pisanie wypracowań, prac zaliczeniowych, ale także na przykład notatek służbowych, albo dokonywania wpisów na blogi firmowe.

Pierwsza praca to spore wyzwanie i wielki stres. Warto pamiętać, że każdy kiedyś zaczynał, nawet nasz przełożony.

Zanim przywitamy nowego pracownika w drzwiach firmy, musimy się postarać, by praca z nami była dla niego zapowiedzią wartościowych doświadczeń i stabilności zawodowej.

Rozpoczęła się wiosna, więc tradycyjnie już polska gospodarka zaczyna budzić się z letargu. Na czas zimowych miesięcy wiele branż przechodzi w zastój - trudno sobie wyobrazić remont domu, czy renowację ogródka gdy na zewnątrz sypie śnieg. Jakie więc branże czeka przyspieszenie i napływ klientów? Kto już niedługo będzie mieć tyle pracy, że nie będzie wiadomo w co ręce włożyć, a klienci będą musieli się zadowolić długim czasem na realizację zlecenia? Na te oraz inne pytania postaramy się odpowiedzieć w naszym artykule.

Wzrost popularności mediów społecznościowych doprowadził do prawdziwej rewolucji w rozprzestrzenianiu się wiadomości. Ma to swój wpływ również na pracę rekruterów, dla których takie sieci jak np. LinkedIn czy GoldenLine stały się podstawowymi narzędziami pracy. Istnieje nawet specjalne oprogramowanie, np. Workable, które automatycznie wyszukuje i łączy wszystkie konta społecznościowe kandydata z jego aplikacją do pracy. Z tego powodu powinniśmy przykładać szczególną uwagę do tego jak wyglądają nasze media społecznościowe, i czy nie mają negatywnego wpływu na naszą sytuację na rynku pracy.

W życiu zawodowym każdego pracownika może również nadejść taki moment, w którym będzie trzeba zmienić pracę. Jak rozpoznać, że już nadszedł ten dzień? Wystarczy uważnie przyjrzeć się swoim emocjom, nastrojom panującym w firmie oraz na chłodno ocenić, jak wyglądał nasz zakres obowiązków w ciągu ostatnich kilku miesięcy.

Praca nad innowacjami nie należy do najłatwiejszych. Aby wpaść na doskonały pomysł, który sprawdzi się w przypadku firmy lub danego zespołu trzeba zarezerwować sporo czasu.

Kolporter zachęca do współpracy, w zakresie prowadzenia saloników prasowych, osoby powyżej 50 roku życia. Spółka przygotowała specjalną ofertę dla tej grupy wiekowej.

Ludzie wierzą, że tylko energiczni, pełni zapału, inteligentni, pracowici i stuprocentowo skoncentrowani na pracy odnoszą sukcesy w życiu zawodowym. Niestety najczęściej to właśnie oni wpadają w pułapkę pracoholizmu i szybko się wypalają.

Około 90 osób znalazło w ubiegłym roku zatrudnienie w Kolporterze. Najwięcej osób spółka zatrudniła w centrali firmy w Kielcach oraz w oddziałach terenowych w Warszawie, Poznaniu i Wrocławiu.